附属和平医院出台科研和技术创新奖励办法

附属和平医院出台科研和技术创新奖励办法

为了鼓励广大职工积极参加科学研究和技术创新，以科研促进临床医疗水平的提高，加快科技兴院步伐，日前，附属和平医院制定出台奖励办法。

该奖励办法分设科研课题、学术论文、著作、科研成果及专利、学术绩效、新技术新业务及重大技术等6大类。

（一）科研课题

国家自然科学基金、国家青年基金项目等国家级科学研究计划项目，合同书中和平医院为第一负责人的奖励拨款额的20%；国家级国际合作项目，奖励拨款额的10%；省（部）级科技计划项目，奖励拨款额的10%；省部级以上立项不资助的课题，医院资助3万元，奖励0.1万元。

（二）学术论文

被SCI收录的学术论文，第一作者或通讯作者，影响因子在2.0以下期刊（含2.0）的论著每篇奖励1万元，其他论文每篇奖励0.5万元；国家级医学学术期刊发表、署名第一作者的学术论著，每篇奖励0.2万元。

（三）著作

国家卫计委或教育部高校统编教材，主编每本奖励5万元，副主编每本奖励3万元，编委奖励1万元；国家级出版社学术专著，主编每本奖励1万元，副主编每本奖励0.5万元；省级（含大学）出版社学术专著，主编每本奖励0.3万元，副主编每本奖励0.1万元。

（四）科技成果及专利

获得国家级科研成果一等奖项目，奖励100万元，二等奖项目，奖励50万元，三等奖项目，奖励30万元；获得省部级科技成果奖、中华医学科技奖一等奖项目，奖励10万元，二等奖项目，奖励5万元，三等奖项目，奖励3万元；国家发明专利，每项奖励1万元。

（五）学术绩效

凡长治医学院聘任的导师，在带研究生期间，博士生导师每年奖励1万元、硕士生导师每年奖励0.3万元；国家一级学会主办的学术期刊或《中国科学引文数据库》（CSCD）收录杂志，主编（社长）：奖励5万元，副主编：奖励3万元，编委：奖励1万元；国家级非中文核心医学期刊或省级医学期刊，主编（社长）：奖励1万元，副主编：奖励0.5万元，编委：奖励0.2万元；学会任职奖励，国家级主任委员：奖励10万元，副主任委员：奖励5万元，常务委员：奖励2万元，委员：奖励1万元；省部级主任委员：奖励2万元，副主任委员：奖励1万元，常务委员：奖励0.5万元，委员：奖励0.2万元。

（六）新技术、新业务及重大技术

新技术：目前省内甚至国内未开展，或仅有数家大医院开展，且例数较少，能够持续开展，且具有重大社会效益，能体现学科国内先进水平的技术项目，年内独立完成3例以上，奖励1万元；新业务：医院从未开展过的业务技术，具备相应技术难度，年内独立完成3例以上，奖励0.5万元。

         （附属和平医院供稿）