中文系“卓越教师培养”成效显著

近日，我院“第八届未来教师技能大赛”落下帷幕，中文系推荐的9名选手中，有8名同学获奖，其中文科一等奖、二等奖的四个名额全部被中文系选手包揽。中文系在本次比赛中夺得佳绩，得益于其开展的“卓越教师培养”实践取得了明确成效。

2015年，学院为了创新人才培养模式，将中文系汉语言文学专业确定为卓越教师培养试点单位，希望中文系能在卓越教师培养方面创出一条新路。2015年6月，中文系为了落实学院的有关精神，贯彻学院“地方师范院校人才培养模式综合改革”项目实施方案和教师教育全程教学实践工作实施方案的精神，扎实推进教学改革，提高学生毕业后从事教学工作的基本素质和技能，特地组建了“卓越教师培养团队”。

中文系为卓越教师团队确定了“部分卓越带动全体卓越”的培养目标，并制定了科学合理的培养方案，主要实行“加餐式”培养，除根据人才培养方案对学生进行正常的课程培训外，还利用节假日对团队成员“吃偏饭”，进行“加餐式”培养。例如进行针对优秀教师所必需的素养培养，内容包括提升思想境界，培养吃苦耐劳精神，提升语言书画技巧和课堂组织能力、班级管理能力等。培训导师除了本系的教师团队外，还特别聘请了忻州一中、师院附中、忻州五中等在中小学基础教育一线优秀教师开展教学辅导，聘请教师大都是国家级或者省级优秀教师，获得过山西省语文金钥匙的荣誉，教学工作得到社会各界广泛认可。经过一年培训，团队成员的教学能力、自我发展能力均大幅提高，成绩显着。尤其是1301班的李云超同学于2015年11月获得山西省首届教育联盟师范生教学技能语文二等奖，这也是大赛唯一的语文奖项。本次“未来教师技能大赛”取得的成绩充分说明中文系在一年的培养实践中是有所收获的。

中文系将以这次“未来教师技能大赛”为契机，着重推进“卓越教师培养”工作，进一步修改完善实施方案，努力探索一条适合我院学生培养的路子，为卓越教师培养在我院全面开花做出应有的贡献。